Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)

Deine Vorteile bei BRANDMAUER IT

• 60Std. Weiterbildungskontingent, Team-Innovationsprojekte
• Flache Hierarchie, große Selbstwirksamkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Entlohnung und Benefits
• Auswahl an Arbeitsgerät
• Auswahl für berufliches Handy, Tablet, Notebook oder Handyvertrag auch zur Privatnutzung
• 50€ Mitarbeiter-Card für monatliche, steuerfreie Bonizahlungen
• E-Bike oder Rad über unser Jobrad Angebot oder ÖPNV Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Regelungen

Das kannst du bei uns bewirken:

• DU trägst durch deine Unterstützung im Recruiting aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei
• DU begleitest unsere Bewerber vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
• DU bringst die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden mit unserer Unternehmenskultur in Einklang
• DU unterstützt unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

Das trifft auf dich zu

• DU verfügst über gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• DU hast ein gewisses Organisationstalent in Sachen Terminplanung und Dokumentenpflege
• DU bist empathisch und hast eine gute Menschenkenntnis
• DU hast Erfahrung in der Personalarbeit und/oder studierst aktuell Personalentwicklung/Betriebspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
• DU hast Lust etwas zu bewegen
• DU bist teamfähig und kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitenden
• DU hast Lust auf neue Herausforderungen und Persönlichkeitsentwicklung

Deine Bewerbung bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Wir machen nichts ohne deine Zustimmung und bieten Onlineinterviews in der Mittagspause und auch Nachmittags an.

So geht es weiter:

• Bewirb dich direkt online, indem du auf den "Bewerben" Button klickst
• Nutze bei Fragen die Kontaktdaten deines Ansprechpartners
• Wir rufen kurz an und vereinbaren einen Termin für ein Onlineinterview
• Wir machen einen kleinen Abgleich, ob wir ähnliche Vorstellungen von der Stelle haben
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten